Krankengeld in Deutschland
ist eine finanzielle Leistung der gesetzlichen Krankenversicherung für Arbeitnehmer, die länger krankheitsbedingt arbeitsunfähig sind. Hier sind die wichtigsten Informationen:

🧾 Voraussetzungen für Krankengeld

• Gesetzlich versichert: Nur Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung haben Anspruch.
• Arbeitsunfähigkeit: Eine ärztlich bescheinigte Arbeitsunfähigkeit ist erforderlich.
• Ende der Lohnfortzahlung: Nach sechs Wochen zahlt der Arbeitgeber kein Gehalt mehr – dann beginnt das Krankengeld.
• Beschäftigungsdauer: Mindestens vier Wochen ununterbrochene Beschäftigung vor der Erkrankung

📅 Bezugsdauer

• Maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren für dieselbe Krankheit.
• Davon sind 72 Wochen Krankengeld, da die ersten sechs Wochen durch den Arbeitgeber abgedeckt sind 2.

💰 Höhe des Krankengeldes

• 70 % des Bruttogehalts, maximal 90 % des Nettogehalts.
• Abzüge: Beiträge zur Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung.
• Maximalbetrag ab 2025: 128,63 Euro pro Kalendertag

🔄 Was tun, wenn das Krankengeld ausläuft?

• Arbeitslosengeld I: Möglich über die Nahtlosigkeitsregelung (§ 145 SGB III), wenn man weiterhin krank ist.
• Erwerbsminderungsrente: Falls eine Rückkehr in den Job dauerhaft nicht möglich ist.
• Neue Erkrankung: Bei vollständiger Genesung und neuer Diagnose kann erneut Krankengeld gezahlt werden.